Pia

Was gefällt dir am besten bei uns?

Es ist das 2. Zuhause! Es gibt Höhen und Tiefen, aber ich bin seit nunmehr 33 Jahren Teil dieser Firma und immer noch da! Hauskrankenpflege bedeutet eigenverantwortlich entscheiden, reagieren und handeln. Bei Unsicherheiten habe ich trotzdem jederzeit die Möglichkeit mir Rat und Unterstützung zu holen. Patienten und Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite stehen, ist meine Aufgabe. Glücklich macht mich die Zufriedenheit, Geborgenheit, Vertrauen… Einfach gut versorgt und aufgehoben sein. Ich arbeite für ein kleines Unternehmen mit hohen patientenorientierten Ansprüchen und das gefällt mir.

Da wir ein kleines Unternehmen sind, bleiben Konfliktsituationen nicht aus (wir arbeiten nun mal mit Menschen). Dennoch haben die Chefs stets ein offenes Ohr und gehen unvoreingenommen mit der Situation um, sodass sowohl die Patienten als auch wir uns als Team uns gut aufgehoben und gesehen fühlen. 

Auch arbeitserleichternde Maßnahmen stehen immer im Vordergrund. Damit meine ich konkret, bspw. eine Kompressionsstrumpf-Anziehhilfe, Patientenlifter, Toilettenstühle usw.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast. 

Es gab viele Teamtreffen wie Grill- oder Bowlingabende und Feiern mit der kompletten Theseus-Crew…immer schön, wenn es stattfindet. Das Arbeiten mit Kooperationspartnern wie einer Demenz-WG oder im Wundmanagement sind tolle Erfahrungen, die ich bei Theseus machen konnte.

Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns? Hast du genug Zeit für deine Patienten?

Ich liebe meinen Beruf! Ich denke, das ist das Wichtigste. Bei Theseus habe ich von Beginn an die Möglichkeit, mir für die Bedürfnisse des Patienten die Zeit zu nehmen, die ich benötige. Es gibt für jede Tätigkeit Schätz-Zeiten, die aber im Einzelfall variabel sind. Man hört des Öfteren von den Rahmenbedingungen verschiedener Hauskrankenpflegen. Ich kann nur von meiner Firma reden, bei der meine Arbeitszeit mit Ankunft im Büro beginnt und mit dem Verlassen des Büros wieder endet. Das beinhaltet Fahrzeiten, Dokumentation, Autopflege, den „zwischendurch Kaffee“, die kurze private Audienz mit Kollegen oder dem Boss, den letzten Kaffee und dem “bis Morgen, schönen Feierabend”. Meiner Meinung nach sollte unser Job kein Job, sondern Berufung sein, und in unserem Beruf sollte mehr Handlungs- und Zeit Freiheit sein. Ich darf das seit nunmehr 33 Jahren bei Theseus erfahren und praktizieren.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?

Gehalt ist schon immer eine schwierige Angelegenheit gewesen. Ich glaube, es kann nie zu viel und immer zu wenig sein. Ich hätte natürlich gerne einen Nettoverdienst von 4000€. Ich hätte natürlich gerne ein dreizehntes und vierzehntes Monatsgehalt. Ich hätte gerne neben einer jährlichen Weihnachtsfeier mal wieder eine Grillparty oder ein anderes nettes Zusammentreffen mit dem gesamten Team. Trotzdem habe ich ein durchschnittlich gutes Gehalt, mit Zusatzvergütung wie Zuschlägen an Sonntagen, Feiertagen oder für spontanes Einspringen und Sonderzahlungen wie zuletzt eine Inflationsprämie. Ich kann meine Rechnungen ohne Probleme bezahlen und meine Hobbys (Garten, Camping, Tiere, Familie) finanzieren.

Wie ist die Stimmung im Team?

Team ist wie Familie, nicht immer einfach. Jeder hat eine Meinung. Ich sitze mit meiner Frau und unseren Kindern am Tisch beim Mittagessen oder Abendbrot. Es gibt ein Thema und mindestens sechs Meinungen. Dann wird es lauter und genauso ist das, weil jeder eine andere Ansicht hat. Am Ende findet man immer Gemeinsamkeiten in den verschiedenen Meinungen und dann gibt es Konfliktlöser, die zum Nachdenken bewegen und man tauscht sich aus und findet wieder zusammen.

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?

Das einzige, was für mich an der Dienstplangestaltung zu bemängeln ist, dass er sehr spät aushängt. Wenn er aushängt, ist er aber verlässlich. Nachträgliche Wünsche werden versucht einzurichten. 

Einspringen ist grundsätzlich freiwillig. Es gab schon ziemlich schwierige Zeiten und die gibt und wird es auch in Zukunft immer wieder geben, aber das gehört nun mal dazu.

„My home is my castle“, ich habe meine Arbeiterfamilie (Theseus) und meine private Familie! Ich genieße meinen Garten, der mir Energie gibt. Camping ist mein Urlaubsdomizil, um einfach mal rauszukommen. Dann sind da noch Enkelkinder und einfach mal auf der Couch vorm Fernseher bei einem netten Weihnachtsfilm sitzen ist für mich das Größte. Das alles ist meine Work-Life-Balance… und ja, das kann ich.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber? 

Bei zwei Chefs gibt es immer auch zwei unterschiedliche Führungskräfte, mit teilweise sehr unterschiedlichen Stärken (und natürlich auch Schwächen). Diese stehen sowohl dienstlich als auch privat bei Fragen, Problemen oder einfach nur zum Reden stets zur Seite. Sie handeln sehr personal- und patientenorientiert. Dies empfinde ich als die beste Ressource eines funktionierenden Unternehmens.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?

Wertschätzung erfahre ich fast jeden Tag. Es sind manchmal kleine Facetten, wodurch man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Manchmal kommt die Wertschätzung über Dritte, es gibt Patienten, die versorgt wurden, im Zuge der Behandlungspflege. Jetzt erfolgt die Pflegesicherung und man bekommt die Wertschätzung über den Chef und durch den Patienten. Ich fühle mich stets gesehen und gehört, egal um was es geht.